Um estudo desenvolvido pela Associação Nacional de Gerontologia Social (ANGES), em parceria com a Universidade de Córdoba, indica que se verifica um elevado abstencionismo de trabalhadores nas organizações sociais, provocado, maioritariamente, por depressões nervosas, mas também por lesões físicas. Os resultados preliminares da avaliação «do capital emocional» dos colaboradores destas instituições revelam também «falta de auto-estima, desmotivação e desgaste».Nesse sentido, e porque estamos perante um sector que emprega cerca de um milhão de trabalhadores, a ANGES vai apresentar ao Governo uma proposta de uma nova profissão: gestor da felicidade organizacional. «As pessoas faltam ao trabalho, porque são forçadas. A maioria não se sente realizada», referiu Ricardo Pocinho, presidente da direcção da Associação Nacional de Gerontologia Social, sem deixar de destacar que a «felicidade organizacional está intimamente relacionada com a produtividade».
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